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従業員を休業させる場合

コロナウィルスの影響により、雇用調整助成金の特例がスタートしました。

緊急事態宣言のため、従業員に休業してもらい休業手当を払う場合、一定の要件にあてはまれば9/10の助成金がおります。

全ての業種の事業主が対象であり、雇用保険に入っていない従業員も対象になるのです。

とても柔軟な取り扱いなので、休業手当を出している事業者はぜひ活用すべきです。

弊所のお客様で該当するお客様には、個別にご案内をさせていただきました。


要件など詳しくは 厚生労働省HPをご覧ください。

社会労務士さんの分野のため、弊所ではお手続きができませんが、お近くの都道府県労働局やハローワークにお問い合わせください。

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2020年4月16日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:お知らせ

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